Trường Tiểu học Yersin Biên Hòa thông báo tuyển dụng vị trí sau:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kế hoạch & chiến lược tuyển sinh:

– Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu và lộ trình tuyển sinh năm học.

– Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu phụ huynh học sinh và các nguồn tuyển tiềm năng.

– Tham mưu chính sách, các chương trình ưu đãi nhằm thúc đẩy tuyển sinh.

– Theo dõi, dự báo kết quả và đề xuất các giải pháp bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu KPI.

• Quản trị hoạt động tuyển sinh:

– Quản trị phễu tuyển sinh từ Lead -> Tư vấn -> Trải nghiệm -> Đăng ký -> Nhập học.

– Phân bổ data, theo dõi tiến độ và tỷ lệ chuyển đổi; kiểm soát chất lượng tư vấn, chăm sóc và follow-up PHHS.

– Trực tiếp tư vấn, thuyết trình và xử lý các ca chuyển đổi quan trọng.

– Quản lý hồ sơ và dữ liệu tuyển sinh bảo mật, khoa học theo quy định.

• Phát triển nguồn tuyển:

– Xây dựng và phát triển mạng lưới trường nguồn, đối tác doanh nghiệp và cộng đồng.

– Phát triển các kênh referral và nguồn lead mới; đánh giá hiệu quả từng nguồn/kênh tuyển sinh.

• Sự kiện & hoạt động tuyển sinh:

– Tổ chức School Tour, Open Day, Workshop PHHS, ngày hội trải nghiệm và các chương trình tại trường nguồn.

– Phối hợp với bộ phận Truyền thông xây dựng và triển khai các chiến dịch thu hút khách hàng.

– Theo dõi và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi lead sau từng sự kiện/chương trình.

• Quản trị đội ngũ:

– Giao chỉ tiêu KPI, phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của nhân sự.

– Đào tạo, coaching kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và kỹ năng chốt nhập học cho chuyên viên trong bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Giáo dục hoặc các ngành liên quan. Am hiểu luật giáo dục và các quy định chuyên ngành.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, sales, phát triển kinh doanh (Business Development) hoặc lĩnh vực tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục quy mô lớn.
• Chuyên môn: Năng lực xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh; quản trị KPI, data, phễu tuyển sinh và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi; năng lực phân tích số liệu và đề xuất giải pháp linh hoạt.
• Kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản trị/tạo động lực cho đội ngũ. Kỹ năng tư vấn, thuyết trình, đàm phán và xử lý tình huống khéo léo.
• Ngoại ngữ & Tin học: Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm CRM hoặc các hệ thống quản trị dữ liệu. Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.
• Phẩm chất & Phong cách: Độ tuổi 25 – 45 tuổi. Giọng nói rõ ràng, tự tin, truyền cảm; tác phong chuyên nghiệp, chỉn chu; có tinh thần trách nhiệm, chủ động và định hướng dịch vụ cao.

3. CHẾ ĐỘ & QUYỀN LỢI

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc (KPI) và định kỳ xem xét tăng lương hàng năm.
• Chế độ ngày nghỉ phép năm hấp dẫn và nghỉ Lễ, Tết theo quy định pháp luật.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động; có chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng.
• Được hỗ trợ cơm trưa tại trường.
• Chế độ du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm.
• Chính sách ưu đãi học phí dành riêng cho con em CBNV làm việc trong hệ thống.
• Ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của các đơn vị thành viên.
• Môi trường làm việc văn minh, năng động, chuyên nghiệp; nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến và khẳng định năng lực.

ĐỊA ĐIỂM & LIÊN HỆ

Địa chỉ: Trường Tiểu học Yersin Biên Hòa – Đảo Kim Quy, Hẻm 2/11 Bùi Hữu Nghĩa, Biên Hòa, Tp Đồng Nai

Hotline / Zalo: 0987 633 268 (Ms. Oanh)

Email nhận CV: oanhttk@yersinschool.edu.vn

Tiêu đề email ứng tuyển: [Vị trí] – [Họ tên]